Il serait peut-être temps que vous soyez recruté pour ce que vous êtes et pas seulement ce que l’on attend de vous non ?

Les Nouvelles Recrues ce sont des recruteurs indépendants qui font tout pour que vous puissiez trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd’hui nous recrutons un Head of Talent H/F  à Paris pour une startup qui a pour mission de libérer le travail, soit de mieux travailler ensemble où que l'on soit.

Vos missions :

En collaboration avec Chief Operating Officer et le Comité de Direction, votre rôle est de piloter la stratégie de recrutement pour passer de 10 à 60 salariés d'ici fin 2022.

Ainsi, vous êtes en charge de :

• Concevoir, structurer et mettre en œuvre le cycle de recrutement adapté pour répondre aux besoins de recrutement des différents pôles
• S'approprier les bons canaux de recrutement pour réussir les objectifs : outils de chasse, partenaires de recrutement, jobboards
• Mettre en place une stratégie de sourcing de candidats efficace une fois que les besoins sont clarifiés
• Animer de A à Z le parcours candidat en assurant l'évaluation pertinente des candidatures en lien avec les managers
• Être ambassadeur de la marque employeur à travers différents canaux de communications et auprès de partenaires divers
• Structurer votre équipe de recrutement de demain et accompagner l'entreprise dans sa croissance
• Analyser les KPIs de recrutement

Votre profil :

Vous capitalisez une expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire au sein d'une startup/scale-up ou d'un cabinet de recrutement.

Vous êtes averti(e) des bonnes pratiques de recrutement de profils techniques pour faire face aux difficultés liées à ses emplois en tension. Vous recherchez toujours à être la meilleure version du recruteur(se) que vous êtes et vous êtes sensible à la qualité et à l'amélioration continue collective.

Vous parlez couramment le français et l'anglais pour mener à bien vos missions.

Votre rémunération annuelle sera comprise entre 40 et 55 K€ pour commencer.

D'autres avantages s'ajoutent :

• Une entreprise engagée dans le bien-être au travail, l'environnement et la redynamisation des périphéries grâce aux nouvelles méthodes de travail
• Un programme de coaching
• La pratique du flexremote
• Des tickets restaurants (Swile)
• L'adhésion à une mutuelle prise en charge à 50%...

Alors si ce que vous venez de lire ressemble à ce que vous avez prévu pour votre avenir, nous avons hâte de recevoir votre candidature.

Nous répondons à tout le monde dans les 24 heures après réception de votre candidature.