Il serait peut-être temps que vous soyez recruté pour ce que vous êtes et pas seulement ce que l’on attend de vous non ?

Les Nouvelles Recrues ce sont des recruteurs indépendants qui font tout pour que vous puissiez trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd’hui nous recrutons un(e) Teamlead Talent Acquisition H/F à Paris.

Notre partenaire est une scale-up qui gravite autour des Ressources Humaines en proposant une solution Saas qui vise à simplifier l'organisation du travail et la prise de décisions des équipes.

Son marché est très porteur ce qui explique l’hypercroissance de sa clientèle et de ses effectifs ces dernières années. Et ce n’est que le début ! C’est pour cela que le recrutement est plus que jamais au cœur de son développement.

Rattaché(e) à la Head of Talent, vous managez une équipe de 6 passionnés de recrutement. Votre rôle est de mentorer l'équipe (qui va grandir), recruter des profils C-Level et contribuer au pilotage de projets stratégiques. 

Pour vous donnez une meilleure vision de missions :

Vous accompagnez l'équipe Talent Acquisition pour l'emmener vers le succès (50% du périmètre du poste) :

• Construire l'équipe Talent Acquisition en recrutant nouveaux salariés en 2022 (objectif d'être 12)
• Former les Talent Acquisition Specialists durant leur onboarding puis tout au long de leur évolution 
• Monitorer et accompagner quotidiennement la performance de l'équipe pour garantir l'atteinte des objectifs

Vous recrutez les profils les plus stratégiques de Skello (30% du périmètre du poste) :

• Collaborer avec nos C-Level pour comprendre leurs besoins
• Attirer et recruter les candidats ciblés
• Accompagner vos candidats pour assurer une expérience optimale

Vous travaillez sur des projets stratégiques pour optimiser notre capacité de recrutement (20% du périmètre du poste) :

• Accompagner les Talent Acquisition Specialists sur leurs projets clefs : marque employeur, referral et relations écoles
• Former l'ensemble des managers qui recrutent
• Identifier et mettre en place les outils, partenariats et process nécessaires

Vous correspondez à ce que l'on recherche si vous :

• Avez plus de 5 années d'expérience en recrutement
• Avez plus de 2 années d'expérience en management d'équipe Talent Acquisition et vous aimez coacher
• Êtes une personne passionnée, autonome, humble, empathique et ambitieuse
• Aimez les environnements qui évoluent vite 
• Avez le goût du challenge et aimez vous re-inventer

Vous pouvez également apprécier des avantages qui sont un vrai plus :

- Bureaux en plein coeur de Paris (avec supplément rooftop)
- Politique de télétravail : 2 jours par semaine avec un budget dédié à l'installation
- Ticket restaurant Swile
- Salle de sport
- Mutuelle Alan
- 10 jours off en plus des congés payés
- Onboarding sur-mesure et un budget de formation continue 
- Happiness Manager dans les locaux
- Une parité presque parfaite... 
- Prise en charge des frais de transport à 50% et forfait mobilité

Si ce que tu viens de lire correspond à ce que tu cherches pour la suite, alors nous avons hâte de te rencontrer. Nous répondrons à ta candidature sous 24 heures.