Il serait peut-être temps que vous soyez recruté pour ce que vous êtes et pas seulement ce que l’on attend de vous non ?

Les Nouvelles Recrues ce sont des recruteurs indépendants qui font tout pour que vous puissiez trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd’hui nous recrutons un Engineering Manager (Device&OS) H/F pour notre client international du secteur du retail sportif qui accélère sa transformation digitale avec pour ambition de devenir Digital Giant.

L'équipe Device (40 personnes) gère un parc de plus de 100 000 machines réparties dans l’ensemble des pays.

Ses missions principales sont :

• Postes de travail Windows & applications bureautique Microsoft
• Identifier et proposer un catalogue référençant les meilleurs matériels et logiciels du marché répondant aux besoins des utilisateurs;
• Fournir et maintenir les processus d’intégration, de sécurisation et de déploiement des devices utilisateurs dans tous les pays du groupe.
• Supporter le déploiement international des solutions via l'accompagnement des pays lors de l’intégration de leurs composants et besoins locaux;
• Effectuer une veille active, anticiper les transitions majeures du domaine et intégrer les besoins fonctionnels en lien avec la stratégie d’entreprise

Depuis un an, elle déploie une organisation produit, en contexte agile, avec 7 features pour gérer ses solutions :

• Postes de travail Windows & applications bureautique Microsoft
• Postes de travails MacOS & Chrome OS, Navigateur Chrome, Streaming Applicatif, Solutions d’Impression
• Postes d’encaissement Windows & CentOS
• Devices mobiles & kiosques Android
• Solution de MDM les magasins
• Solutions d’Inventaire et télédistribution pour les postes de travail & caisses
• Gestion de la data spécifique au périmètre device et reportings associés pour le pilotage de la sécurité des devices

Chaque feature intègre un Product Manager, plusieurs ingénieurs techniques ou de développement. Un coach Agile et un coach Produit sont en support quotidien de l’ensemble des features Device.

Les objectifs de la mission :

Intégré au cœur de l’équipe, et en contact permanent avec les Product Managers de chaque feature, vous mettrez en place les actions permettant la montée en excellence sur l’ingénierie technique OS / poste de travail / devices mobiles.

Avec le Group Product Manager Device, vous définirez la vision stratégique et la roadmap de l’équipe Device.

En tant que Manager des ingénieurs techniques de l’équipe (8 à 10 personnes), vos responsabilités seront de :

• Leader une culture d'ingénierie saine et collaborative conforme aux valeurs de l'entreprise et à la pointe des solutions Cloud, de l’agilité et de meilleures pratiques de la sécurité IT.
• Animer l’équipe en s’adaptant à la diversité des problématiques rencontrées et en s’engageant sur les résultats.
• Recruter et Accompagner individuellement les ingénieurs techniques dans l’évolution de l'écosystème de l’entreprise (ex : formations, mentorat)
• Développer l’efficience des équipes et la mise en place des bonnes pratiques
• Développer le partage d’expérience avec d’autres entreprises et une veille technologique active.
• Participer à la construction budgétaire et au pilotage économique de l’ensemble des features Device.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Vous avez déjà une expérience significative de management et de recrutement dans des équipes d'ingénierie technique.
• Vous avez eu de l’impact sur une stratégie technique et aimez avoir une vision et partager vos points de vueVous avez une solide expérience dans l’intégration, la gestion et la sécurisation d’OS (Windows, MacOs, ChromeOs, CentOs).
• Vous avez déjà géré des parcs conséquents de device (>10.000 devices)Vous avez idéalement de l’expérience dans des organisations agiles au sein de plusieurs équipes et communautés.
• Vous êtes passionné.e de sport et vous voulez partager vos passions en équipe.

Les plus du poste :

• Liberté de choix de l'outil de travail (Mac, Windows)
• 2 jours de Télétravail par semaine
• Possibilité de Travailler sur les bureaux de Lille, de Paris (Déplacements 1 jour par semaine ou 2j/ 15 jours à Lille )
• Équipe projet en local et partage avec le réseau mondial (parcours international)
• Montée en compétence (diversité de projets, langages et technologies)
• Formations internes et externes
• Actionnariat
• Primes mensuelles et trimestrielles

Notre client et nous sommes engagés dans l'inclusion et la non-discrimination, et nous agissons ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur, car elle est source d’innovation et de performance.