Si vous souhaitez être sur le terrain, proche de vos clients et traiter des sujets complexes d'architecture du cloud, alors vous êtes au bon endroit ! Et je vous invite à lire la suite de cette annonce.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un Cloud architect expérimenté pour qui tout ce qui se passe dans les nuages n'a plus (ou presque plus) de secrets. 

Vous rejoindrez une jeune entreprise de conseil spécialisée en Cloud Computing, fondée par un expert de ce domaine il y a quelques années.

Ils viennent d'ouvrir une nouvelle agence sur Paris et étant en développement, ils sont à la recherche d'un nouveau partenaire pour accompagner leurs clients sur des problématiques techniques de migration vers le Cloud.

Quelles seront vos missions en tant que Cloud Architect ?

En intervenant dès les phases d'amont des projets de vos clients, vous les accompagnerez dans la migration et la construction de leurs architectures Cloud.

Votre rôle sera de les conseiller sur des enjeux de scalabilité, de sécurité, d'observabilité ou encore d'automatisation.

Pour citer quelques une de vos missions :

• acculturer vos clients aux principes du Cloud
• proposer des designs d'architectures
• réaliser les audits de configuration et proposer des préconisations (GPC ou AWS)
• participer à l'onboarding de vos clients, leur transmettre une philosophie du cloud et bonnes pratiques d'automatisation (CI/DI, GitOps)
• concevoir et mettre en place les solutions d’observabilité sur des architectures Cloud (monitoring)
• et enfin, assurer le déploiement, l’intégration et le passage en prod des solutions

Ce qu'il faut pour ce job ?

Nous sommes à la recherche d'une personne expérimentée qui pourra jouer un rôle de référent technique pour les plus juniors de l'équipe, avec :

• un formation en école d'ingénierie
• au moins 5 ans d'expérience en cloud architecture
• maîtrise d'AWS ou GCP
• et enfin, avoir envie de garder une part d'opérationnel dans son job

Les petits plus ?

• être à l'aise avec un outil de conteneurisation (docker ou Kubernetes)
• se débrouiller avec Teraform, Git

Le process de recrutement ?

• un premier échange pour vous présenter le poste et parler de vos attentes
• préparation d'un cas technique en quelques jours chez vous puis restitution avec 2 membres de l'équipe
• une rencontre avec le CEO/fondateur

Quelques avantages ?

• vous travaillerez en squad pour vos clients avec les dernières technologies et framework
  
• vous rejoindrez une organisation qui permet à chacun de donner son avis sur les décisions d'évolution de la boîte
• vous aurez du temps dédié chaque mois à la veille vous permettant de vous enrichir sur de nouvelles technos
• l'occasion de participer à des évents de passionnés de techs, et même devenir speaker (si ça vous chante)
• profiter de la flexibilité d'une petite boîte
• une rémunération jusqu'à 100 K€, selon votre expérience
• titres-restaurants, mutuelle, etc
• jusqu'à 4 jours de télétravail par semaine

Si ce que vous venez de lire ressemble à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de recevoir votre candidature. Réponse sous 24 heures.