Vous souhaitez rejoindre une petite entreprise qui vous donne la possibilité de participer aux décisions, d'apposer votre marque de fabrique et constater rapidement le fruit de vos efforts ? 

Nous sommes à la recherche d'un SysAdmin/DevOps pour une propTech qui développe une suite logicielle permettant aux bailleurs sociaux d'améliorer le cadre de vie de leurs locataires et le travail en équipe de leurs collaborateurs.

Les bailleurs peuvent ainsi automatiser l’écoute et la communication client, digitaliser le contrôle des parties communes des immeubles et le suivi des chantiers de rénovation.

L'entreprise a été créée en 2018, l'équipe est composée de 15 personnes. Elle compte aujourd'hui 4 solutions Saas distribuées auprès d'une trentaine de clients grands comptes.

Quelles seront vos missions en tant que SysAdmin ?

• améliorer de façon continue les infrastructures (monitoring, alerting, FailOver
  automatique, backups) et challenger l’infrastructure actuelle (Bare metal avec Dokku)
• définir et mettre en œuvre des stratégies de logging, de monitoring mais aussi de
  reporting (oui, ça fait beaucoup de choses en ing...)
• contribuer à définir mais aussi diffuser les bonnes pratiques en matière de sécurité et de CI/CD
• maintien en condition opérationnelle de tous les composantes des
  différents environnements (OS/Reseau/BDD/Monitoring/Sécurité)

Quel sera votre environnement de travail ?

Vous rejoindrez une équipe tech de 5 personnes (un CTO accompagné d'une squad de 4 développeurs).

• l'environnement de développement est organisé autour de trois serveurs Linux
• applications conteneurisées via Docker, cloud Scaleway
• développement Ruby/react/PostgreSQL
  
• autres outils : github, slack, monday, trello

Ce qu'il faut maîtriser pour ce poste ?

• une expérience en petite structure ou start-up sur un poste similaire
• maîtrise du shell et des systèmes Unix
• vous avez une bonne connaissance des problématiques de gestion des log, du
  monitoring et de l’alerting (Grafana, Prometheus, ...)
• des connaissances avec la containérisation (Docker, Kubernetes, ...)
• et enfin, quelques connaissances en langages de script (bash,python)

Le process de recrutement ?

• échange téléphonique avec François en charge du recrutement (20 minutes)
• visio avec Fabien, CTO (1 heure)
• visite des locaux, présentation de l'équipe et test technique de 30 minutes

Rémunération et autres ?

• une rémunération pouvant aller de 45 à 60 K€ selon votre profil
• titres-restaurants & mutuelle
• 2 jours de télétravail par semaine
• bureaux situés paris 18

Si ce que vous venez de lire ressemble à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de recevoir votre candidature. Réponse sous 24 heures.