Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Directeur.trice Commercial.e pour notre client qui optimise la performance énergétique des bâtiments grâce à ses multiples savoirs.

Ce poste est basé en Val-de-Marne (94).

L'entreprise

Vous voulez contribuer à la révolution énergétique qui s’inscrit dans le secteur du bâtiment ?

Avec son expertise en génie climatique et son évolution vers l'intégration de solutions GTB, cette entreprise est l'endroit parfait pour cela.

Cette entreprise intervient en tant qu’intégrateur ou modernisateur de solutions GTB et apporte aussi son conseil en management de l'énergie.

Concrètement, notre client est spécialisé dans :

• La mise en œuvre et l'entretien des systèmes de Gestion Technique du Bâtiment,
• La mise en place d’un management énergétique basé sur des solutions pointes dans le suivi de la consommation.
• L’accompagnement client lié la mise en conformité au Décret Tertiaire.

Le poste

Directement rattaché(e) au Directeur Général, vous serez à la tête du développement commercial. Votre mission est de concevoir et déployer une stratégie commerciale ambitieuse pour cette jeune entreprise qui gravite dans l’écosystème d’un grand groupe.

Votre champ d’activité s’adresse au secteur tertiaire et public.

Voici un aperçu des missions du poste :

• Développement commercial : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie pour identifier et saisir de nouvelles opportunités dans le secteur de la gestion technique des bâtiments (GTB) et du management de l’énergie.
• Gestion des relations : Construire et renforcer des relations solides avec les clients existants et potentiels ainsi que des réseaux de partenaires.
• Pilotage de projets techniques : Jouer un rôle de facilitateur en comprenant les besoins spécifiques de chaque client et en recommandant les solutions techniques les plus adaptées, en collaboration avec des experts techniques.
• Négociation et suivi commercial : Conduire les négociations commerciales et assurer un suivi précis des projets en partenariat avec les équipes concernées.
• Participation à la stratégie marketing : Contribuer à la création de campagnes marketing ciblées et à l'élaboration de supports promotionnels adaptés au secteur de la GTB.
• Analyse concurrentielle : Surveiller les tendances du marché pour ajuster les offres et développer des stratégies d'amélioration.
• Suivi et reporting : Superviser les performances commerciales et réaliser des analyses régulières pour orienter les décisions stratégiques.

Ce poste impliquera rapidement des déplacements clients hebdomadaires, notamment en Île-de-France.

La rémunération est comprise entre 50 000 et 60 000€/an en fonction du niveau d’expérience.

Vous correspondez à notre recherche si :

• Vous avez une expérience de minimum 3 ans dans un rôle similaire de développement commercial, idéalement dans le secteur de l'énergie ou de la technologie des bâtiments.
• Vous savez travailler en mode de projet et vous êtes capable de naviguer avec aisance dans des environnements de travail techniques et multidisciplinaires.
• Vous êtes autonome, innovant(e), et prêt(e) à relever des défis dans un environnement en pleine croissance.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• S'inscrire dans le projet d'une jeune entreprise qui fait partie d'un groupe avec un large savoir-faire.
• Rejoindre une entreprise innovante dans la GTB qui recherche à grandir et faire grandir ses équipes (et non pas à grossir à tout prix !).
• Partir d’une page blanche en exerçant des responsabilités qui vous permettent d’interagir avec des partenaires internes et externes variés.
• Évoluer dans un environnement de travail qui vous offre la possibilité de naviguer entre divers domaines d'expertise.
• Bénéficier d’avantages sociaux tels qu’une voiture de fonction électrique, carte de ticket restaurant, intégration et formation sur mesure.

Processus de recrutement :

1. Un entretien téléphonique (30min) avec Lucie, Talent Recruiter chez Les Nouvelles Recrues.
2. Un entretien visio (45min) avec le Directeur de l’entreprise cliente.
3. Une rencontre en physique au siège avec quelques membres de l’équipe.

Si ce que vous venez de lire ressemble à ce que vous cherchez pour la suite de votre carrière, alors nous avons hâte de recevoir votre candidature. Réponse sous 24 heures.