Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Growth Outbound Manager H/F pour notre client, une société spécialisée dans la conception de solutions modulaires destinées à améliorer les environnements de travail. Basée à Paris, ses cabines sont fabriquées en France avec des matériaux recyclés et recyclables. 

Mission et valeurs de notre client :

Notre client a pour mission de transformer les espaces partagés en créant des solutions modulaires offrant à la fois tranquillité et productivité. Ses produits sont pensés pour s’adapter rapidement et facilement aux besoins des entreprises. 

Engagée en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion, cette entreprise place l'impact environnemental au cœur de ses actions.

Enjeux et missions du poste :

• Analyser en profondeur les bases de données et le marché dans le but d'identifier de nouvelles cibles potentielles.
• Gérer le CRM en assurant l'exactitude des données et en établissant des processus efficaces.
• Utiliser des outils de scraping pour enrichir continuellement le CRM en leads qualifiés.
• Analyser les pain-points et les codes de communications de chaque segment cible afin d'affiner la stratégie de communication.
• Rédiger et adapter des messages personnalisés (emails, LinkedIn) selon le public visé.
• Mettre en œuvre des stratégies d'A/B testing pour optimiser les taux de conversion.
• Suivre les indicateurs clés de performance (volume de leads, taux de conversion, coûts d'acquisition).
• Collaborer quotidiennement avec les équipes commerciales afin d'améliorer la qualité des leads et d'ajuster la communication.

Evolutions et montée en compétences :

Ce poste offre différentes opportunités d'évolution, avec des responsabilités croissantes dans la stratégie de génération de leads et de gestion du CRM mais aussi dans l'accompagnement et le management de nouveaux collaborateurs. 

Votre future équipe :

Bien que rattaché à l'équipe Marketing, vous serez au contact quotidien des équipes sales afin de créer une parfaite alchimie de vos attentes.

À propos de vous :

• Vous êtes bilingue français-anglais (écrit et oral).
• Vous connaissez très bien HubSpot, codez dedans et savez interpréter ses datas.
• Vous bénéficiez de 2 expériences significatives réussies en entreprise sur des missions équivalentes.
• Votre Leadership et vos qualités de communication inter-équipes ne sont plus à démontrer !
• Vous êtes à l'aise avec la stratégie de croissance, la génération de leads outbound et la gestion de HubSpot.
• Vous avez des compétences solides en rédaction, analyse et communication externe.
• Vous savez prendre des initiatives et travailler avec diligence.

Contrat et rémunération :

• Rémunération : 55-65K€ + BSPCE
• Contrat : CDI (cadre)
• Lieu : Paris, bureaux et showroom au centre de la capitale
• Télétravail : 2 jours/semaine
• Mutuelle : Couverture santé via Alan

Avantages proposés :

• Avantages : Carte Swile (9€/jour), forfait mobilité, cours sportifs, etc.

Processus de recrutement :

• Un entretien téléphonique de 30 min avec Victor, Talent Acquisition Manager.
• Un entretien de 1h avec la Head of Marketing.
• Un case Study de 1h avec la Head of Marketing et le Head of Sales.
• Un entretien de 45 min avec le Cofondateur. 

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées! Parce que c'est important.