Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de People Ops Freelance H/F pour notre client, une startup très bien établie spécialisée dans le secteur immobilier digital, localisée à Paris.

Mission de l'entreprise :

Notre client a su se positionner comme un partenaire de choix pour les propriétaires, en alliant expertise immobilière et technologie avancée. Leur méthode repose sur la collaboration entre plusieurs professionnels pour garantir une visibilité optimale et un service personnalisé. Aujourd’hui, ils continuent à croître rapidement et mettent en avant des valeurs de transparence, de coopération et de performance pour offrir une expérience de vente unique.

Enjeux et missions du poste :

People Ops

• Gérer les onboardings et offboardings avec rigueur et efficacité en collaboration avec la People Ops interne.
• Superviser la gestion administrative des collaborateur·rice·s et du parc informatique.
• Répondre aux questions des équipes sur les processus internes et outils RH.

Office Management

• Assurer une organisation optimale du bureau en lien avec notre prestataire.
• Gérer les espaces de travail, les équipements et les besoins opérationnels.
• Garantir un environnement propice à la performance.

Culture & Engagement

• Proposer et mettre en œuvre des initiatives pour renforcer la cohésion de l’équipe.
• Organiser des événements adaptés au rythme et aux ambitions de l’entreprise.

Vos objectifs :

• Offrir une expérience d’onboarding fluide et impactante pour les nouvelles recrues.
• Garantir une transition des responsabilités People Ops sans perturbation des opérations.

Les défis à relever

• Gérer efficacement des priorités multiples dans un environnement exigeant.
• Maintenir des standards élevés en matière d’organisation et de réactivité.
• S’intégrer dans une équipe talentueuse où l’attention au détail fait la différence.

Votre future équipe :

Vous rejoindrez une équipe passionnée et accueillante, où chaque membre apporte une contribution essentielle à la réussite collective. L’ambiance est stimulante, bienveillante et tournée vers les résultats.

À propos de vous :

• Une expérience solide en RH, office management ou gestion de projets culture d’entreprise.
• Un sens aigu de l’organisation, une capacité d’adaptation et une grande autonomie.
• Un goût pour l’action et les résultats concrets dans un cadre exigeant.

Contrat et rémunération :

• Type de contrat : Freelance. 3-4j/semaine.
• Durée : 3 mois renouvelable 1 fois.
  
• Localisation : Paris (bureau à Sentier).
• Démarrage : ASAP.

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique (30 min) : Premier échange pour mieux se connaître et évaluer vos motivations.
• Entretien sur site (≈1h) : Rencontre avec l’équipe pour discuter des missions et du cadre de la mission.
• Retour final : Décision rapide pour assurer un démarrage fluide.

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées! Parce que c'est important.