Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Business Partnership Manager H/F pour notre client, une entreprise qui connecte les patrons de PME avec des anciens top dirigeants afin de les accompagner dans leur croissance, à Paris.

Mission et valeurs de notre client :

Cette startup a pour mission de faciliter la mise en relation entre dirigeants d’entreprises et talents expérimentés pour répondre aux défis stratégiques et opérationnels des PME. Leur valeur ajoutée : un accompagnement 100% actionnable, sans blabla.

Enjeux et missions du poste :

En tant que Business Partnership Manager, vous jouerez un rôle clé dans l’engagement des patrons de PME sur la plateforme et la maximisation de leur satisfaction. Concrètement, votre mission s’articule autour de 3 axes :

✔️ Comprendre et creuser jusqu’au vrai problème

• Discuter avec les patrons de PME pour identifier leurs besoins explicites, mais aussi ceux qu’ils n’ont pas encore formulés.
• Challenger leur vision en posant les bonnes questions pour aller au fond des problématiques.
• S’appuyer sur les données de la plateforme et sur votre propre analyse pour identifier les actions les plus pertinentes.

✔️ Passer du conseil à l’action

• Présenter et faire adopter la plateforme auprès des dirigeants pour maximiser leur engagement.
• Transformer les insights en actions concrètes et activables immédiatement.
• Co-piloter des actions avec les dirigeants pour garantir un impact rapide et tangible.

✔️ Optimiser et améliorer en continu

• Suivre vos résultats et ajuster votre approche pour maximiser votre efficacité.
• Être force de proposition sur l’amélioration de la plateforme et des process en fonction des retours terrain.
• Assurer un suivi rigoureux via le CRM et une analyse fine des données d’usage.

Evolutions et montée en compétences :

Ce rôle est un tremplin vers des responsabilités élargies. Vous pourrez évoluer vers un poste de Team Leader, en structurant et accompagnant une équipe de collaborateurs partageant la même approche.

À propos de vous :

• Excellente capacité d’analyse et de structuration : comprendre rapidement un business, creuser les vrais enjeux.
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de haut niveau : vous savez capter l’attention d’un patron de PME et le convaincre.
• Approche orientée action : vous ne vous arrêtez pas aux recommandations, vous appliquez et testez.
• Excellente communication écrite et orale : vous êtes percutant.e et convaincant.e.
• Expérience dans le conseil, l’accompagnement de dirigeants ou un rôle avec une forte dimension stratégique ET opérationnelle.

Contrat et rémunération :

• Type de contrat : CDI
• Rémunération : Package jusqu’à 100K€
  • Fixe : 65/70K€
  • Bonus annuel (100% objectifs atteints) : 25/30K€

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique (30 min) : échange sur votre parcours et votre vision du poste.
• Étude de cas / mise en situation : une problématique concrète à analyser et résoudre.
• Entretien approfondi avec l'équipe (≈2h) : rencontre avec le manager et des membres de l’équipe.
• Retour final : si tout est aligné, on vous fait une proposition rapidement !

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées! Parce que c'est important.