Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ?
Vous recruter pour ce que vous êtes, pas seulement pour ce qu'on attend de vous, et surtout vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste d’Expert·e-Comptable pour notre client, un cabinet d’expertise comptable indépendant et solidement ancré en Bretagne à Lanester depuis 1976, avec une organisation autonome et flexible (télétravail, forfait jour, temps partiel…).

Mission de l'entreprise

Ce cabinet d’expertise comptable est engagé depuis près de 50 ans auprès de plus de 4000 entreprises bretonnes. Son approche pluridisciplinaire couvre tous les grands enjeux de la vie d’une entreprise : comptabilité, fiscalité, social, conseil, stratégie, audit ou encore gestion patrimoniale.

Leur force ? Une équipe soudée, bienveillante et innovante, une vraie volonté de faire progresser leurs collaborateurs et un engagement clair sur les sujets RSE et environnementaux.

Enjeux et missions du poste

En tant qu’Expert·e-Comptable, vous aurez pour mission de :

• Gérer en toute autonomie un portefeuille clients constitué de TPE/PME.
• Être l’interlocuteur·rice de confiance des dirigeant·es, sur leurs enjeux comptables, fiscaux, mais aussi stratégiques.
• Superviser les clôtures, la présentation des comptes annuels et la validation des bilans.
• Encadrer et faire monter en compétences les équipes, notamment les chefs de mission et assistant·es comptables.
• Contribuer au développement des expertises internes (fiscalité, patrimoine, juridique...).
• Participer à la vie du cabinet : interactions avec les services supports, animation de réseaux professionnels, veille technique, etc.

Évolutions et montée en compétences

Le poste ouvre la voie à des perspectives concrètes d’évolution : prise de responsabilités managériales, direction d’agence, voire association au capital à moyen terme. Vous serez également formé·e en continu (formations fiscales, patrimoniales, techniques...).

Votre future équipe

Vous rejoignez un cabinet familial, structuré et bienveillant, où l’autonomie, la confiance et la collaboration sont des piliers forts. Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, soutenue par des expert·es métier (fiscal, patrimonial, juridique), et en binôme avec un·e gestionnaire ou assistant·e comptable.

À propos de vous

• Diplôme d’Expert·e-Comptable diplômé·e (DEC).
• Minimum 5 ans d’expérience en cabinet.
• Capacité à accompagner, encadrer et faire grandir une équipe.
• Sens du conseil, posture client orientée solution.
• Maîtrise des outils comptables et de reporting.
• Mobile pour des déplacements ponctuels en clientèle (véhicule personnel nécessaire).

Contrat et rémunération

• Type de contrat : CDI – Cadre au forfait jour
• Rémunération : 65K€ -72 K€, avec primes de cooptation, nouveau client, transport
• Avantages financiers : Chèques-cadeaux, prise en charge à 60% de la mutuelle

Avantages proposés

• Organisation 100% flexible : télétravail, temps partiel possible, gestion libre de votre planning
• Formations techniques régulières (notamment fiscales et patrimoniales)
• Management bienveillant et responsabilisant
• Équipe stable et dynamique

Processus de recrutement

• Entretien visio (pré-sélection) : pour cerner vos attentes, votre parcours et répondre à vos premières questions.
• Entretien physique avec le Responsable d’Agence
• Rencontre avec l’Expert-Comptable actuellement en poste (proche de la retraite)
• Dernier entretien avec le PDG du groupe