Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons un(e) CMO – Chief Marketing Officer H/F, pour notre client spécialisé dans l’accompagnement stratégique d’entrepreneurs et dirigeants francophones, basé à Dubaï ou Genève (flexibilité possible).

Mission et valeurs de notre client :

Leader de son secteur avec une croissance fulgurante (+200% de CA en un an), notre client a pour vocation de structurer, faire croître et transformer durablement les TPE/PME francophones. Ils sont aujourd’hui une centaine de collaborateurs (dont 40 experts de haut niveau), un chiffre d’affaires de 25M€, et une ambition claire : passer à l’échelle supérieure.

Enjeux et missions du poste :

En tant que Chief Marketing Officer (CMO), rattaché directement au CEO et en lien étroit avec le Directeur Commercial, vous pilotez la stratégie marketing globale de l’entreprise, avec un focus fort sur le marketing de performance et la structuration d’une équipe marketing à fort impact. 

1/ Marketing de performance & stratégie data-driven :

- Concevoir et exécuter des funnels marketing avancés, avec des mécaniques de neuromarketing : VSL, webinaires, lead magnets, nurturing.

- Piloter les campagnes paid media de bout en bout sur Meta Ads, YouTube Ads, LinkedIn Ads (budget, ciblage, A/B testing, optimisation).

- Suivre et améliorer les principaux KPIs acquisition (CAC, CPL, ROI), avec une logique constante d’optimisation des coûts et de performance.

- Orchestrer des campagnes de génération de leads à fort rendement, avec une vision ROIste et des itérations permanentes.

2/ Branding & communication :

- Construire une stratégie de branding personnel et corporate cohérente et différenciante, en lien avec l’image du fondateur et les valeurs de la marque.

- Structurer les efforts de communication externe : storytelling, positionnement, contenus premium, présence dans les médias.

- Développer des partenariats stratégiques et un réseau RP pour maximiser la notoriété dans l’écosystème entrepreneurial.

3/ Visibilité organique & animation de communauté :

- Superviser le community management, animer une large audience francophone engagée autour de l’entreprise et de son CEO.

- Consolider la notoriété de la marque sur l’ensemble des canaux organiques (YouTube, réseaux sociaux, newsletters, événements).

- Être force de proposition sur les formats innovants pour renforcer l’impact : vidéos, lives, contenus longs, témoignages clients.

4/ Leadership & structuration de l’équipe :

- Manager une équipe marketing de 15 personnes, avec des profils spécialisés (acquisition, contenu, brand, analytics, automation…).

- Recruter et développer les talents, fixer une vision claire, des objectifs ambitieux, et assurer un coaching régulier.

- Implémenter les bons outils, process et rituels pour industrialiser la performance marketing et scaler dans la durée.

À propos de vous :

- +10 ans d’expérience en direction marketing, avec un vrai track record de performance.

- Vous avez déjà managé des équipes pluridisciplinaires et structuré une fonction marketing de A à Z.

- Vous êtes ultra à l’aise avec les chiffres, les dashboards, les logiques ROI.

- Vous avez travaillé dans les secteurs du coaching, de la formation, du consulting, ou dans des environnements à fort levier digital.

- Français et anglais courants exigés ; l’allemand est un plus apprécié.Vous tenez dans la durée (3 ans min par expérience), vous savez construire dans le temps.

Compétences techniques incontournables :

- Maîtrise avancée des leviers d'acquisition digitaux : Meta Ads, YouTube Ads, LinkedIn Ads.

- Expert du marketing de performance : media buying, neuromarketing, funnels complexes, retargeting intelligent.

- Vision analytique aiguisée : pilotage data, suivi de KPIs marketing (CAC, CPL, ROI) au cordeau.

- Branding sous stéroïdes : branding personnel et corporate, storytelling impactant, relations presse & notoriété.

Contrat et rémunération :

- CDI – Temps plein

- Rémunération cible : 150k€+ selon profil, avec un package compétitif et des bonus à la hauteur des résultats.

- Possibilité de travailler depuis Dubaï ou Genève, avec une certaine flexibilité.

Processus de recrutement :

- Echange téléphonique avec les Nouvelles Recrues

- 1er Call mindset (confiance, vision, alignement)

- 2ème Entretien avec le COO (enjeux et culture)

- 3ème Entretien avec le Directeur Commercial + Expert performance marketing

- Final round avec le fondateur (vision long terme)

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées! Parce que c'est important.