Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous êtes

et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Une équipe commerciale de trois personnes se crée et nous recrutons à ce jour deux Responsables Développement Commercial Énergie H/F, à Paris 17e. Notre client est un acteur innovant dans l’optimisation la performance énergétique des bâtiments.

Un mot sur l'entreprise

Afin d’accélérer la transition énergétique des pros, cette entreprise est pionnière et spécialisée dans son domaine : le pilotage énergétique des bâtiments professionnels à distance (GTB). Sa mission ?  Déployer des systèmes de gestion intelligents et connectés pour le compte de ses clients afin d'optimiser et réduire les consommations d'énergies liées aux bâtiments.

Quelques valeurs les concernant :

• L'environnement : réduire les kWh consommés chez leurs clients.
• La technique : avant-gardiste dans son domaine d’expertise, elle a su développer une technicité certaine dans son champ d'application.
• L'innovation : intègre l’innovation dans son développement en veillant à choisir des technologies qui rendent service à l'environnement.

Les missions

Dans le cadre de création de poste et d’équipe, vous évoluez dans un environnement à co-construire. Rattaché(e) au Directeur Marketing et Commercial, vos missions consisteront au :

• Développement commercial : déployer votre stratégie commerciale en identifiant et animant de nouvelles opportunités commerciales dans le domaine de la GTB et le management de l'énergie B2B. 
• Animation d'un réseau : maintenir et renforcer les relations avec les grands comptes existants, les prospects et autres partenaires internes / externes dans le domaine de l'énergie.
• Gestion de projet technique : comprendre les besoins clients de votre secteur et leur recommander les meilleures solutions techniques.
• Négociation commerciale : participer activement aux négociations des prestations et assurerez un suivi de projet en coordination avec nos équipes et nos partenaires.
• Stratégie marketing : collaborer pour développer des campagnes ciblées et des supports promotionnels déclinés au secteur GTB.
• Veille concurrentielle : analyser le marché pour adapter les offres de services de l'entreprise et recommander des stratégies d'amélioration.
• Reporting et analyse : fournir des rapports réguliers sur les performances commerciales et analyser les tendances du marché pour orienter les décisions stratégiques.
• Conquête de nouveaux pays ou nouveau secteur : coconstruire des stratégies d’ouverture de marchés.

Pour rejoindre l’équipe, il faut :

• Être un(e) expert(e) dans le domaine du génie thermique, climatique ou dans le domaine de l’énergie plus largement.
• Avoir une expérience confirmée dans le développement commercial, idéalement auprès d'acteurs industriels ou du secteur public.
• Être autonome en faisant preuve d'audace et de curiosité. Vous avez l’âme d’innover et de collaborer pour atteindre vos objectifs et rechercher la satisfaction client.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Secteur à impact positif : engagez-vous dans un secteur clé pour l'avenir et participez à la réalisation de projets innovants dans ce domaine.
• Environnement stimulant : rejoindre un environnement technique et réglementé auprès d’un large panel d’interlocuteurs B2B du secteur.
• Création de poste : l’occasion de partir d’une page blanche et de prendre une place dans une équipe commerciale en pleine construction.
• Perspective d’évolution : possibilité à court terme de partir à la conquête de marché internationaux ou encore de structurer sa business unit.
• Innovation et technologie de pointe : baigner dans un environnement dans lequel l’innovation et le choix technologiques sont au cœur du développement.
• Rémunération attractive : profitez d’un package salarial compétitif allant de 75 000€ à 90 000€ par an.

Le process de recrutement

1. Un premier entretien téléphonique avec un recruteur du collectif LNR
2. Un entretien opérationnel avec le Directeur Marketing & Commercial
3. Un entretien "fit" avec rencontre des fondateurs et des équipes

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous répondons à votre candidature sous 24h ouvrés ! Parce que c'est important !