Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Nous recherchons trois Chefs de Projet Énergie H/F, à Paris.

Il s’agit de créations de poste chez notre client qui est un acteur innovant dans l’optimisation la performance énergétique des bâtiments.

Un mot sur l'entreprise

Afin d’accélérer la transition énergétique des pros, cette entreprise est pionnière et spécialisée dans son domaine : le pilotage énergétique des bâtiments professionnels à distance (GTB). 

Sa mission ? Déployer des systèmes de gestion intelligents et connectés pour le compte de ses clients afin d'optimiser et réduire les consommations d'énergies liées aux bâtiments professionnels.

Quelques valeurs les concernant :

• L'environnement : réduire les kWh consommés chez leurs clients.
• La technique : avant-gardiste dans son domaine d’expertise, elle a su développer une technicité certaine dans son champ d'application.
• L'innovation : intègre l’innovation dans son développement en veillant à choisir des technologies qui rendent service à l'environnement.

Les missions

Rejoignez le pôle Energy Management qui accompagne la gestion énergétique de plus de 3 000 sites professionnels.

En tant que Chef de Projet Énergie, vous interviendrez après l’installation initiale des systèmes de gestion technique des bâtiments et serez responsable des performances énergétiques sur le long terme.

En lien étroit avec les clients et les équipes techniques internes, vos principales responsabilités seront :

• Optimisation énergétique : vous analysez et proposez les trajectoires énergétiques que les clients peuvent emprunter.
  • analyse des courbes de consommation et de température des bâtiments.
  • repérer des anomalies.
  • identifier des schémas d'optimisation pour réduire la consommation énergétique et améliorer le confort des occupants.
• Programmation et gestion des automates : vous participez à la reconfiguration des programmations des automates et à l'évolution des installations.
  • répondre aux besoins spécifiques des clients.
  • assurer la maintenance opérationnelle des systèmes et des installations des bâtiments.
• Suivi des pannes et résolution :
  • contribuer à l’analyse des pannes des équipements.
  • collaborez avec les contacts appropriés pour assurer leur résolution rapide.
• Conseil client :
  • être le facilitateur / la facilitatrice privilégié(e) des clients dans son suivi énergétique.
  • organiser et mener des évènements clients réguliers pour comprendre leurs besoins, anticiper les évolutions ou nouveaux projets et renforcer leur maitrise de l’énergie.

Le package salarial proposé est compris entre 50 000€ et 55 000€.

Pour rejoindre l’équipe, il faut :

• Être un(e) expert(e) dans le domaine de l’automatisation, du management de l’énergie ou plus largement dans le domaine de l’énergie.
• Avoir une expérience confirmée dans la gestion de projet, idéalement auprès d'acteurs tertiaires.
• Être proactif(ve) dans les solutions que vous apportez au quotidien avec un fort esprit collaboratif avec des parties prenantes internes et externes.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Secteur à impact positif : engagez-vous dans un secteur clé pour l'avenir et participez à la réalisation de projets innovants dans ce domaine.
• Environnement stimulant : rejoindre un environnement technique et réglementé auprès d’un large panel d’interlocuteurs du secteur.
• Création de poste : l’occasion de prendre une place dans une équipe qui commence tout juste à se structurer.
• Innovation et technologie de pointe : baigner dans un environnement dans lequel l’innovation et le choix technologiques sont au cœur du développement.
• Responsabilité et autonomie décisionnelle : occupez un poste à impact auprès de client et des équipes internes.

Le process de recrutement

1. Un premier entretien téléphonique avec un recruteur du collectif LNR.
2. Un entretien opérationnel avec le Responsable du pôle Energy Management.
3. Un entretien "fit" avec rencontre des fondateurs et des équipes.

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées! Parce que c'est important.