Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous êtes, pas seulement pour ce qu'on attend de vous, et surtout vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Account Executive pour notre client, une startup très bien établie spécialisée dans le secteur immobilier digital, localisée à Paris, avec une possibilité de télétravail partiel.

Mission de l'entreprise :

Notre client a su se positionner comme un partenaire de choix pour les propriétaires, en alliant expertise immobilière et technologie avancée. Leur méthode repose sur la collaboration entre plusieurs professionnels pour garantir une visibilité optimale et un service personnalisé. Aujourd’hui, ils continuent à croître rapidement et mettent en avant des valeurs de transparence, de coopération et de performance pour offrir une expérience de vente unique.

Enjeux et missions du poste :

• Gérer un portefeuille de prospects qualifiés (pas de cold calling) depuis la qualification jusqu’à la signature.
• Accompagner les clients dans leurs projets, comprendre leurs objectifs, et établir des plans d’action adaptés.
• Suivre et analyser les KPI hebdomadaires pour améliorer les processus internes et les résultats.
• Remonter les retours clients pour contribuer à l'amélioration continue des services.

Évolutions et montée en compétences :

Vous aurez la possibilité de développer vos compétences commerciales tout en ayant un impact direct sur le développement de l’entreprise, avec des perspectives d’évolution en B2B, gestion de portefeuille, ou même vers des fonctions de management.

Votre future équipe :

Vous rejoindrez une équipe soudée de 7 sales orientée résultats, où la satisfaction client est au cœur de chaque action. Culture d'entreprise forte et un environnement bienveillant sont au rendez-vous.

À propos de vous :

• Vous avez une excellente communication écrite et orale, un esprit d'équipe fort, et êtes orienté résultats.
• Vous disposez d'un diplôme d'école de commerce, vente ou équivalent, avec au moins 3 ans d'expérience confirmée en sales B2C, idéalement dans des environnements digitaux.
• Vous avez une capacité à comprendre les besoins clients et à bâtir des relations solides et durables.
• Vous avez possibilité de fournir un track-record clair concernant vos expériences sales passées.

Contrat et rémunération :

• Type de contrat : CDI — Cadre au forfait jour.
• Rémunération : Package attractif entre 64k€-80k€ à objectif atteint, avec un variable déplafonné.
• Avantages financiers : Stock-options (BSPCE), assurance santé complète, et un plan de mobilité durable.

Avantages proposés :

• Bureaux au cœur de Paris, et télétravail partiel
• Carte restaurant Swile (11 €/jour travaillé) et carte de mobilité Swile (42 €/mois)
• Des événements mensuels pour renforcer la cohésion d’équipe

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique (30 min) : Découverte de votre parcours et de vos motivations
2. Questions écrites : Quelques questions pour mieux vous connaître et évaluer votre vision du poste
3. Entretien sur site (≈2h) : Discussion approfondie de vos compétences commerciales, suivi d'une rencontre avec un membre clé de l’équipe
4. Appels de référence et retour final : Bilan de l’ensemble du processus et proposition de rôle si vous correspondez à notre talent idéal.

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées, parce que c’est important.