Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Te recruter pour ce que tu es et pas seulement ce que l'on attend de toi et surtout, t'aider à trouver LE poste qui TE correspond.

Aujourd'hui, nous recherchons un Account Executive H/F pour SideCare, néo-courtier qui réinvente le secteur de la mutuelle et de la prévoyance santé et œuvrant pour accompagner au mieux et proposer des politiques de santé cohérentes à ses clients.

Pourquoi les rejoindre ?

SideCare, c'est déjà 6 années d'existence, + de 60 salariés et 15 millions d'euros levés. 

L'entreprise évolue dans un environnement en forte croissance avec beaucoup d'opportunités à la clé et l'amélioration continue est une fibre ancrée en chacun des collaborateurs.

Le marché de l'assurance/mutuelle est un marché en constante évolution, avec énormément d'enjeux de santé, réglementaires et financiers.

SideCare vise à proposer des politiques de santé sur-mesure à ses clients, en partenariats avec des assureurs qui sont choisis pour la qualité de leur prestation.

Les missions

• Construire et dynamiser ton pipeline : Développe des relations authentiques et stratégiques avec les prospects et clients clés, tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance.
• Gérer le processus de vente depuis la prospection jusqu’au closing : Deviens le partenaire de confiance des clients, en garantissant une communication claire et réactive et en répondant à leurs besoins = avec une solution adaptée, à chaque étape.
• Collaborer à l'évolution de la stratégie commerciale : Participe activement avec la Direction et l’équipe Sales à la création de nouvelles stratégies et à l’optimisation des process pour stimuler la croissance.

L'équipe

L'équipe commerciale de SideCare est actuellement composée de 14 personnes, réparties selon 3 pôles :

1. Outbound
2. Inbound & Partnerships
3. Account Management

La rémunération

Pour ce poste, la rémunération proposée est la suivante : 

• un salaire fixe compris entre 35 000 et 45 000 € annuel brut
• un salaire variable de 30 000 € à 100% d'objectifs atteints, déplafonné

Les autres avantages

• La SideCard, qui te permet d'avancer tes frais de santé
• Des Tickets Restaurants via Swile - 900€ / an soit 8€ / jour
• Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 50% par SideCare
• 50% du pass Navigo pris en charge
• 100% des abonnements Vélib électriques

Processus de recrutement 

Le processus de recrutement se divise en 4 étapes, à savoir : 

1. Screening RH par téléphone - 30 minutes
2.  Entretien avec Elodie, la N+1, en visio - 45 minutes
3.  Entretien dans les locaux (Paris 10) d'1h30, en 3 parties : 
   1.  entretien de 45 minutes avec Elodie pour débriefer l'étude de cas (envoyée en amont entre les étapes 2 et 3)
   2. 15 minutes de pause
   3.  entretien fit de 30 minutes avec Sacha (côté Opérations) + test excel pour valider l'aisance avec les chiffres
4.  Entretien final dans les locaux avec Anna, la CEO - 45 minutes / 1 heure

Si ce que tu viens de lire correspond à ce que tu cherches pour la suite, alors nous avons hâte de te rencontrer !

Nous répondons à ta candidature sous 24 heures ouvrées! Parce que c'est important.