Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous êtes et pas seulement ce que l’on attend de vous, et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd’hui, nous recrutons sur un rôle d'Engineering Manager pour l’un de nos clients start-up, Zefir, qui développe la 1ʳᵉ plateforme immobilière augmentée par l'IA en Europe, transformant la manière dont on peut vendre ou acheter un bien immobilier.

Ce que nous aimons chez notre client :

• Un projet tech ambitieux : construire l'expérience de recherche immobilière de demain, grâce à des agents conversationnels propulsés par les LLM.
• Une équipe de profils très attachés à leur produit et sensibles à l’excellence technique, ayant à cœur de concevoir une plateforme puissante, élégante et performante.
• Une culture tech tournée autour de l'optimisation et des bonnes pratiques partagées pour automatiser les tâches répétitives et maintenir un code propre, léger et performant.

Le rôle :

En tant qu’Engineering Manager, vous jouerez un rôle central dans le développement d’un produit innovant en IA tout en assurant le management quotidien d’une équipe de développeurs. Vous serez à la fois moteur dans les décisions techniques et garant du bon alignement produit-tech.

Les missions :

• Cadrer les projets techniques en lien étroit avec les équipes Produit et Design.
• Encadrer, faire monter en compétence et challenger techniquement une équipe de 4 développeurs, qui passera à 7 personnes dans les mois suivants votre arrivée.
• Prendre des décisions techniques structurantes : choix d’architecture, orchestration d’API, priorisation produit/tech.
• Suivre la roadmap d’un projet IA à fort enjeu stratégique pour l'entreprise.
• Participer activement au recrutement, à la structuration de l'équipe et aux arbitrages techniques.

À propos de vous :

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement, dont 1 an minimum dans un rôle managérial (Engineering Manager ou Lead avec responsabilités d’équipe).
• Vous êtes ex-développeur(se) fullstack ou backend, avec un bon bagage technique, idéalement avec une stack Typescript/Node/React.
• Vous savez gérer des projets complexes et mouvants avec méthode, pédagogie et leadership.
• Vous avez un vrai sens du cadrage produit/tech et une capacité à challenger les besoins.
• Vous aimez accompagner, faire grandir et inspirer une équipe.
• Bonus : une expérience sur des projets d’IA générative (LLM, agents intelligents) ou d’orchestration API/microservices est un atout.

Les atouts de ce job :

• Une stack moderne : TypeScript (Nest.js / Next.js / React), PostgreSQL, GraphQL, orchestrateurs LLM (OpenAI), GCP.
• Des projets innovants : agent conversationnel, modularisation des APIs, orchestration LLM maison.
• Une culture d’ownership fort et un management bienveillant.
• Un rôle stratégique pour l’avenir de Zefir et de son produit.
• 2 jours de remote par semaine.
• Package compétitif : 76 à 92K€ + BSPCE.

Processus de recrutement :

1. Screening visio avec François, recruteur tech (30 minutes).
2. Entretien de cadrage produit & management avec Bertrand, 1er Engineering Manager de l'équipe (1 heure).
3. Étude de cas technique avec 2 développeurs de l'équipe (visio/sur site) suivi d'un Entretien de culture fit avec Louis, l'un des deux fondateurs.
4. Offre + prise de références.

Si ce que vous venez de lire résonne avec vos aspirations, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

👉 Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées — parce que c’est important.