Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Business Developer H/F pour notre client : une Edtech qui place l’active learning au cœur de l’éducation, avec un produit basé sur les neurosciences pour mieux apprendre et mieux enseigner partout dans le monde. Le poste est basé à Bruxelles.

Enjeux et missions du poste :

En tant que Business Developer, votre mission est :

• d’alimenter le pipeline commercial en qualifiant et en faisant progresser les leads générés par le marketing

• gérer le cycle de vente de A à Z

Responsabilités principales :

Qualification des leads entrants

• Qualification & découverte : analyser les leads entrants pour vérifier leur adéquation avec les personas cibles et identifier leurs problématiques

• Réactivité : assurer des délais de réponse rapides pour maximiser l’engagement et la conversion

• Nurturing : planifier des relances pour les leads

• Cold calling stratégique : contacter les prospects par téléphone pour qualifier leur intention

• Coordination des rendez-vous : transmettre les leads qualifiés aux Account Executives avec des notes détaillées pour assurer une transition fluide

• CRM : assurer une saisie rigoureuse des données pour garantir la fiabilité du pipeline et des prévisions

Gestion du pipeline & closing

• Conseil produit : réaliser des démonstrations à fort impact adaptées aux différents profils utilisateurs

• Gestion des parties prenantes : naviguer dans des processus d’achat impliquant plusieurs interlocuteurs

• Propositions & négociation : rédiger des offres personnalisées, gérer les objections tarifaires et valider les aspects contractuels

• Closing & prévisions : faire progresser les opportunités dans le CRM et fournir des dates de closing fiables

Accélération de la vélocité

• Boucle de feedback Sales/Marketing : remonter des informations au marketing sur la qualité des leads

• Gestion des cadences : construire et piloter des séquences (emails, appels, LinkedIn) pour assurer un suivi constant

Evolutions et montée en compétences :

• possibilité d'évoluer sur un poste d'Account Executive par la suite

À propos de vous :

• Minimum 2 ans d’expérience en vente

• Solide expérience en environnement SaaS B2B avec modèle par abonnement

• Capacité à évoluer dans des contextes multi-segments et/ou internationaux

• Résilience et persévérance

• Curiosité et empathie pour créer des relations de confiance

Contrat et rémunération :

• CDI

• 40K fixe + 10K de variable

Avantages proposés :

🏥 Assurance santé 100 % prise en charge pour vous et vos enfants (Alan)

📚 Budget formation : 150 € / an en plus des formations

📱 Remboursement de l’abonnement téléphonique

🍽️ Titres-restaurant

🏠 Indemnité mensuelle de télétravail pour tous les employés

🇧🇪 Belgique : jours de congé supplémentaires, écochèques, budget mobilité

Processus de recrutement :

☎️ Un échange RH de 30min

☎️ Un échange de 45min avec la Head of Sales

📒 Un business case de 45min avec la Head of Sales

🤝 Panel Interview de 45min avec un CSM, un Product Manager et un Operation Manager

☎️ Echange de 30min avec le CEO

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées! Parce que c'est important.