Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Tech Lead pour un client start-up qui développe une plateforme Saas d'expérience salariale.

Mission et valeur de notre client :

Il s'agit d'une entreprise early-stage de 10 personnes fondée en 2021 et basée à Paris.

Ils ambitionnent de proposer une plateforme qui permet aux entreprises d'orchestrer l'ensemble des évènements liés à la vie d'une équipe comme l'onboarding afin de permettre aux entreprises de proposer une expérience salariale positive à leurs équipes.

Enjeux et missions du poste :

L'équipe de co-fondateurs est à la recherche d'un leader tech pour accompagner le CTO sur l'ensemble des aspects stratégiques et opérationnels autour de la conception technique de la plateforme : 

• Définition d'une roadmap produit aligné aux objectifs commerciaux.
• Supervision des projets techniques et de développement de nouvelles fonctionnalités.
• Participer aux choix d'architecture technique permettant la montée en charge de la plateforme.
• Définition des processus de développement de CI/CD, de bonnes pratiques de développement et de QA.
• Être contributeur individuel sur le développement des nouvelles fonctionnalités et sur l'amélioration des existantes.

Evolutions et montée en compétences :

Il s'agit d'une entreprise en phase de démarrage, mais qui est pour autant déjà bien implantée sur son marché, avec plus de 30 clients grands comptes et plusieurs milliers d'utilisateurs actifs.

En fonction de l'évolution sur les prochains mois, cette position de tech lead permettra de participer au recrutement et à la structuration d'une équipe tech et de prendre en charge le management de cette future équipe.

Votre future équipe :

Vous travaillerez quotidiennement avec l'équipe fondatrice (CEO, CTO) et les responsables sales, produit et CSM. 

À propos de vous :

• Vous êtes à la recherche d'une expérience entrepreneuriale qui vous permettra d'être impliqué dans les prises de décisions stratégiques et de façonner un produit à partir de votre expertise technique.
• En parallèle de cette dimension stratégique, vous souhaitez contribuer individuellement aux aspects opérationnels. Décider et coder.
• Vous disposez d'une expertise technique avec les technologies suivantes : Ruby, PostgreSQL, Stimulus.js, reflex.js, Hotwire et AWS.
• Vous souhaitez également rejoindre une équipe qui vous permettra à plus long terme d'accompagner et de faire monter en compétences une équipe de développeurs.
  

Contrat et rémunération :

• Contrat cadre CDI
• Rémunération fixe de 70 k€
• BSPCE

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec François, responsable recrutement.
• Par la suite, 3 échanges seront à prévoir avec les interlocuteurs suivants chez notre client : CEO, CTO et responsable produit.

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées ! Parce que c'est important.