Présentation de la société, activité & ambition

L'Ambition : Notre client réinvente la façon dont des millions de consommateurs achètent au quotidien. Son ambition est de redonner le pouvoir aux acheteurs : trouver le bon produit, décider en connaissance de cause et dépenser plus intelligemment. Au-delà d'un simple outil de cashback, c'est un projet de consommation plus intelligente et plus responsable.

L'Activité : Cette scale-up de la consumer tech développe une application grand public qui réunit cashback, coupons automatiques, alertes de baisse de prix et suivi de l'empreinte carbone. Elle construit aujourd'hui un assistant de shopping propulsé par l'IA, capable de guider chaque utilisateur vers le meilleur produit selon le prix, la qualité et l'impact environnemental, sur l'ensemble du catalogue e-commerce mondial.

Preuves concrètes :

• Entreprise tech fondée à Paris en 2018.

• Plus de 90 talents répartis entre 3 pays.

• Plus de 5 millions d'utilisateurs actifs chez plus de 10 000 marchands référencés.

• Rentable sur son marché historique, en pleine expansion internationale avec une priorité forte sur les États-Unis.

• Une équipe Engineering qui résout des défis techniques de pointe en travaillant main dans la main avec le Product.

Descriptif du poste

Contexte : Tu rejoins une équipe Engineering en forte croissance, rattachée à une direction technique portée par l'un des cofondateurs. Les ingénieurs y sont volontairement polyvalents : pas de spécialité étroite, mais une capacité à intervenir sur l'ensemble de la stack et à collaborer étroitement avec les équipes Product et Data.

L'Objectif : Prendre la pleine responsabilité de projets logiciels critiques, de la conception jusqu'au déploiement en production, au service de plus de 5 millions d'utilisateurs.

Les Enjeux :

• Conception et développement logiciel : Traduire des visions produit et des besoins opérationnels en architectures robustes, implémentées sur toute la stack pour offrir une expérience utilisateur irréprochable.

• Exploration technique : Attaquer des problèmes complexes et souvent peu balisés, comme l'assistant de shopping IA ou des algorithmes capables d'extraire et de structurer des volumes massifs de données issues de tous les sites e-commerce.

• Déploiement et mesure d'impact : Mener les projets jusqu'en production et suivre leur impact réel en lien avec les équipes Product et Data.

• Leadership technique : Mentorer les ingénieurs plus juniors, relire specs et code, et porter les discussions techniques structurantes.

Compétences et expériences recherchées

Les OBLIGATOIRES :

• Track record démontré : Une trajectoire à forte progression au sein d'une entreprise ou d'un projet de premier plan, ou un parcours entrepreneurial ou open-source marqué.

• Esprit full-stack : Aucune limite à une couche ou un langage précis. Tu résous les problèmes de bout en bout, de la conception au déploiement.

• Apprentissage rapide : Tu prends en main de nouvelles technologies et de nouveaux frameworks rapidement, et tu es à l'aise dans un environnement qui évolue en continu.

• Anglais courant : L'anglais est la langue de travail, à l'écrit comme à l'oral. Le français reste optionnel.

Les "PLUS" (Nice to have) :

• Un background entrepreneurial ou une contribution active à l'open-source, appréciés sans être indispensables.

• Une visibilité dans la communauté tech (conférences, meetups), optionnelle.

• Une expertise pointue sur un domaine précis (mobile, ML, infrastructure), bonus dans une équipe qui valorise avant tout la polyvalence.

Rémunération et cadre de travail

• Le cadre : Poste en télétravail, ouvert depuis la France et l'Espagne. À Paris, tu choisis le bureau ou le télétravail sans contrainte. Ailleurs, l'entreprise finance un espace de coworking et son budget associé. Tu peux également travailler depuis la plupart des pays du monde jusqu'à 3 mois par an.

• La culture d'apprentissage : Une demi-journée par semaine est dédiée à la montée en compétences sur l'IA, à laquelle s'ajoutent un offsite annuel et des rituels présentiels mensuels.

• Rémunération compétitive, à partir de 60K€ fixe plus Equity pour tous les membres de l'équipe.

Process de recrutement

• Screening d'introduction avec François, Tech Recruiter (30 min)

• Entretien d'équipe avec deux profils techs chez notre client (45 min)

• Test technique code + design système (90 minutes)

• Entretien de culture-fit avec deux fondateurs (45 min)

• Prises de références

Et maintenant ?

Tu veux concevoir la solution qui guidera des centaines de millions d'achats ? Parlons-en, envoie ta candidature.